El martes se llevó a cabo un plenario de trabajadores municipales convocado por ATE Berisso con el objetivo de avanzar en el análisis de pautas para la generación de un Convenio Colectivo de Trabajo propio para el sector.
El encuentro contó con la participación de los representantes de ATE Provincia Eliana Aguirre (secretaria general adjunta) y Juan Murgia (secretario gremial), junto a referentes de ATE a nivel seccional como Juan JorajurÃa (secretario general), Mara González (secretaria gremial) y MarÃa Villanueva (secretaria general de la junta interna municipal). También fueron de la partida otros miembros de la comisión administrativa del gremio a nivel local, delegados y dirigentes invitados, como el secretario general de ATE Chascomús, Marcos Irigoyen e integrantes de la Junta Interna Municipal de ATE La Plata.
Ante los presentes, JorajurÃa puso el acento en la importancia de construir una agenda gremial desde la participación de los trabajadores, abriendo un debate sobre sus derechos. “Este tipo de encuentros apuntan a fortalecer la representación de los trabajadores municipales y avanzar hacia un Estado municipal con más derechosâ€, señaló.
Primeros pasos
Los trabajadores municipales se rigen en la actualidad por la Ley provincial 14.656, la que establece la posibilidad de concreción de convenios colectivos en cada comuna. “Nos reunimos para poner en discusión capÃtulos de un futuro Convenio Colectivo que reglamente las condiciones laborales en el ámbito municipalâ€, describió Juan Murgia, empleado municipal en Berisso, hoy con licencia gremial, dada su función en la mesa directiva provincial de ATE.
Indicando que un convenio colectivo es un acuerdo entre partes -en este caso el Ejecutivo Municipal y los sindicatos con representación en ese ámbito- el referente gremial sostuvo que se trata de un instituto vital en la búsqueda de una “democratización de las relaciones laboralesâ€.
De los 135 distritos que componen la provincia de Buenos Aires, por el momento sólo 53 cuentan con esta herramienta. “En el caso de Berisso no lo tenemos porque no se consideró como una prioridad polÃtica por parte de los anteriores ejecutivos. Hace tiempo venimos insistiendo en esta iniciativa y trabajamos para generar las condiciones necesarias que ayuden a conseguir el objetivo, más en estos tiempos, con un gobierno nacional que va contra los derechos de los trabajadores y sus intentos de realizar reformas laborales que hasta apuntan a quitar el derecho a huelgaâ€, enfatizó Murgia.
En lo que hace al plenario de esta semana, el dirigente provincial consideró que fue un puntapié inicial de la discusión que se buscará replicar en los distintos ámbitos de trabajo con sus problemáticas particulares. “Hay que acelerar la discusión y buscar concretarla. El mejor convenio es el que se discute en cada uno de los lugares laborales. Es necesario que los trabajadores se lo apropien y sea una barrera de derechosâ€, sentenció.
