El Ministerio de Salud provincial ya abrió la preinscripción. En el caso de Berisso, la búsqueda estará orientada a cubrir cargos en Obstetricia y Pediatría.
La cartera bonaerense de Salud convocó a 260 residentes de especialidades materno-infantiles a pre-inscribirse para ingresar, a partir de julio, a la planta permanente de los hospitales públicos bonaerenses.
Según se describió desde el Ministerio que conduce Zulma Ortíz, el que se implementará es un nuevo ‘sistema abreviado’ de designación, para cubrir en tiempo récord los planteles profesionales de las áreas donde más se necesitan recursos humanos.
Los neonatólogos, pediatras, enfermeros, terapistas pediátricos, tocoginecólogos y obstétricas que estén cursando la residencia ya podrán pre-inscribirse para ser incorporados a la planta permanente del sistema sanitario este mismo año.
La iniciativa apunta a revertir una situación que se arrastra de años y que tiene que ver con la escasa cantidad de profesionales jóvenes que elegían continuar su formación en hospitales públicos, en buena medida por las deficitarias condiciones laborales que se ofrecían.
Por eso, durante la jornada de lanzamiento del programa, se repasaron las mejoras que se están realizando en pos de generar un mejor sistema público de salud.
Para el Dr. Alfredo Zanaroni, director del Hospital Larraín, la iniciativa agilizará de manera ‘inédita’ el sistema de designaciones. En el caso del nosocomio local, se apunta a la designación de cinco obstetras y cinco pediatras para cubrir las guardias que, si bien funcionan, lo hacen a costa del sacrificio de los profesionales.
Según explicó, los interesados en pre-inscribirse podrán acercar su Currículum Vitae a la Dirección o al área de Personal del nosocomio donde serán evaluados para luego pasar por Recursos Humanos y, finalmente, al Ministerio de Salud.
En el caso de los residentes, y a través del programa anunciado días atrás, el cargo se obtiene ‘en forma directa’. Sin embargo, la designación, se hará acorde a la demanda y necesidad de cada hospital.
En paralelo, desde la Dirección del Hospital se anunció que se trabaja en un relevamiento para realizar un pedido de personal en las áreas que así lo requieran. “Laboratorio, enfermería, mantenimiento, vigilancia son algunas de ellas. Se va a hacer un pedido porque hay un compromiso para nombrar gente además del pase a planta permanente de los becarios”, explicó Zanaroni, mencionando que algunos trabajadores ya son evaluados psicofísicamente para cumplir los requisitos necesarios del pase a planta.
El anuncio
El acto de presentación de la iniciativa se realizó en el Salón de Usos Múltiples de la Gobernación y contó con la asistencia de los residentes que cursan su último año y los jefes de residentes de los hospitales provinciales situados en las regiones sanitarias que abarcan el Conurbano, Mar del Plata y el Gran La Plata.
La ministra Ortíz detalló que antes del inicio de su gestión, cuando un residente terminaba su formación de posgrado en un hospital provincial, el ministerio no tenía información sobre dónde continuaba su carrera, de modo que no podía siquiera ofertarle un cargo.
“Hoy eso empezó a cambiar y cada uno de ustedes tiene la oportunidad de seguir ejerciendo su vocación de servicio en nuestro hospitales públicos”, expresó Ortiz dirigiéndose a los residentes. También explicó que la cartera sanitaria provincial invierte 1.000 millones de pesos al año en la capacitación de residentes pero que “para que la inversión sea real es preciso que se traduzca en beneficios para la salud de las personas, por eso tenemos que lograr que muchos quieran quedarse a trabajar en nuestros hospitales”.
Leonardo Busso, Director provincial de Hospitales, detalló por su parte que en 2016 se iniciaron 39 obras en 27 hospitales, se invirtieron 145 millones de pesos en equipamiento, se incorporaron casi 600 agentes para completar planteles y se incrementó en un 117 por ciento el presupuesto para insumos. A la vez, se anunció que se está comenzando un plan de mejoramiento de los servicios de guardia en 16 establecimientos.
