Referentes gremiales indicaron que el aumento final quedó en 40,5% y subrayaron que los salarios no perdieron frente al la inflación acumulada en el período.
Representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, ATE y UPCN firmaron esta tarde el acta-acuerdo que cerró oficialmente la paritaria salarial 2020 de los trabajadores municipales. Finalmente, el incremento total para el período negociado estuvo en el orden del 40,5%, luego de acordarse la recomposición para los meses de enero y febrero de este año.
Fuentes gremiales explicaron que teniendo en cuenta el salario testigo de un Administrativo IV / Obrero IV, el básico de un trabajador pasará de $17.668 a $23.427, produciéndose un incremento de todas las categorías y agrupamientos de $5.757. Según se indicó también, la asignación remunerativa disminuirá de $23.427 a $20.000, dado que la diferencia de $3.427 pasará al básico. La asignación que se otorga en concepto de ‘refrigerio’ (Decreto 897) pasará en tanto de $4.000 a $6.000.
Finalmente, se ofreció una bonificación no remunerativa de $1.850 en dos cuotas de $925 a abonarse con los salarios de mayo y junio. Dicho monto se incorporará a un rubro remunerativo a partir del 1º de julio, transformándose en parte del salario base en la Paritaria 2021, que empezará a negociarse el 24 de junio.
De cara a esa futura negociación, el STMB anticipó que pedirá que la mencionada bonificación, contemplada en el Decreto 64, se incorpore en los distintos regímenes horarios de los trabajadores municipales que se encuentren en condiciones de recibirla y no solamente a los regímenes de 30 horas semanales.
Por su parte, los representantes de ATE Berisso adelantaron que cuando se inicien las negociaciones de la paritaria 2021 planteará como prioridad que sean resueltas las asignaciones familiares de los trabajadores de agrupamiento pasante.
