En acuerdo con el gremio SOSBA, la empresa ABSA avanzó en una ampliación de derechos para sus más de 2000 trabajadores y trabajadoras. La novedad está relacionada con el esquema de licencias parentales enmarcadas en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 695/05 “E” que rige la actividad laboral de la empresa, tomando como base el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajadores con responsabilidades familiares.
El acuerdo fija un mayor número de días de licencias por maternidad, paternidad, adopción, atención a familiar enfermo, permiso por trámites o causas particulares, franquicia de alimentación por cuidado de hija/o y fallecimiento. Además, incorpora licencias por adaptación escolar, abrigo de niño/a, por fertilización asistida y para mujeres víctimas de violencia. A la vez, se profundiza una mirada de equidad de género, a fin de reconocer y otorgar derechos para los distintos tipos de conformaciones familiares existentes.
