Del programa participan Astillero Río Santiago, los puertos La Plata y Dock Sud y el Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia.
La semana pasada se presentó en el Astillero Río Santiago la segunda edición del programa “Formar para Trabajar”, que apunta a fomentar la integración de mujeres y LGBTI+ en el mundo del trabajo y en puestos con buenos salarios, en este caso a través del aprendizaje profesional del oficio de soldador.
El acto fue encabezado por la ministra Estela Díaz, el presidente del ARS, Pedro Wasiejko; la presidente del Consorcio de Gestión de Puerto Dock Sud, Carla Monrabal; y el presidente del Puerto La Plata, José María Lojo, entre otras autoridades provinciales y regionales.
Algunos ejes de la iniciativa, que se llevará adelante por segundo año consecutivo, serán los de potenciar el trabajo conjunto entre Estado, empresas y comunidad; generar mano de obra calificada en la comunidad; impulsar la incorporación de más mujeres y LGBTI+ en las industrias vinculadas con el puerto y la construcción naval y reducir la desigualdad en el mundo laboral por cuestiones de género.
Antes de echar a andar la primera edición del programa el año pasado, cabe recordar, el Consorcio portuario de Dock Sud efectuó un relevamiento que puso de relieve la necesidad de contar con soldadoras profesionales en las empresas del sector.
El diseño e implementación del curso estuvo a cargo del ARS a través del área de Capacitación, del programa de Género, Mujeres y Diversidad, de la jefatura del sector de Soldadura y de personal a cargo de la instrucción de las mujeres seleccionadas.
A lo largo de 2022, la experiencia articuló con la Municipalidad de Avellaneda, que estuvo a cargo de la selección de las beneficiarias del programa. Finalmente, ocho mujeres finalizaron el Curso de Soldadura.
Este año, el proyecto se desarrollará en base a la trayectoria formativa aprobada por la DGCyE, la Facultad de Ingeniería de la UNLP y la Facultad Regional La Plata de la UTN. El objetivo es que ayudantes estudiantes acompañen a quienes estén a cargo de la instrucción y brinden apoyo a las cursantes. También colaborarán con la iniciativa el Puerto La Plata y las municipalidades de Ensenada y Berisso.
Durante la presentación de la edición 2023 del programa, la ministra Díaz advirtió que el trabajo “es el organizador de nuestra vida, de la comunidad, de la familia, pero para las mujeres sigue siendo un lugar de desigualdad”, marcando que este campo, las políticas del gobierno provincial apuntan a erradicar los estereotipos de género y favorecer la posibilidad de que las mujeres puedan estar en sectores ‘masculinizados’.
“En el Astillero Río Santiago, históricamente las mujeres sólo hacían la parte administrativa u ocupaban roles en algunas gerencias técnicas. Ahora estamos formando soldadoras”, señaló, indicando que una experiencia similar se lleva adelante en Mar del Plata, en donde soldadoras formadas ya están trabajando.
Por su parte, Pedro Wasiejko, titular del ARS, subrayó que “transformar pautas culturales y sociales no es trabajo de un día” y que suele ser difícil desarrollar este tipo de iniciativas en lugares “que tienen una cultura y costumbres un tanto conservadoras”.
Finalmente, la responsable del Departamento de la Mujer de ATE Ensenada, Lorena Benaglia, manifestó su orgullo por la chance con que cuentan las personas para las que se diseñó esta capacitación, expresando el deseo de que en un futuro no tan lejano puedan trabajar en áreas de producción del Astillero, o en empresas de la región, el Puerto o municipalidades de la zona.
