En el marco de la conciliación obligatoria dictaminada por el Ministerio de Trabajo, los gremios que representan a trabajadores municipales y el Ejecutivo local volvieron a reunirse en la sede de la cartera provincial con el objetivo de acercar posiciones en su discusión paritaria.
En ese marco, el gobierno comunal realizó una nueva propuesta, en principio aceptada por el Sindicato de Trabajadores Municipales, luego de la convalidación de una asamblea con delegados realizada a fines de la semana pasada. Según informaron desde el gremio, la nueva oferta propone un 20 % de aumento desdoblado en dos etapas: un 15 % aplicable desde abril y el 5% restante desde agosto.
La propuesta también contempla que a partir de abril se cobren un total de 6.500 pesos de asignación remunerativa y que el refrigerio pase a ser de 3.000 pesos. También se fijó el pago de un bono de 1.500 pesos, en forma única y sólo por abril, que se hacía efectivo al cierre de esta edición.
UPCN sí, ATE no
El gremio UPCN, que también representa a un grupo de afiliados municipales aceptó la oferta salarial propuesta por el gobierno de Jorge Nedela. Por su parte, ATE rechazó la propuesta y se definió, al igual que en el orden provincial, por sostener un plan de lucha que contemple un mayor aumento para el conjunto de los estatales.
Posponen la firma del acta-acuerdo
En principio, la firma del acuerdo salarial entre el municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales iba a realizarse el miércoles de esta semana. Sin embargo, desde el gremio municipal expusieron que la firma no se concretó porque aún no se conoce qué posición tomará el Ejecutivo respecto de los descuentos que podrían realizarse por los días de paro.
Personal con horas-cátedra
El bloque del Frente Renovador en el Concejo Deliberante presentó un proyecto de Comunicación planteando que el personal ligado al Municipio que cobra por la modalidad de horas-cátedra no estaría contemplado por el acuerdo paritario que se disponen a firmar el Ejecutivo y los gremios. Sin embargo, fuentes del Ejecutivo describieron que se trata de un planteo idéntico al formulado el año pasado y que, como en aquella oportunidad, el aumento salarial abarcará al personal que cumple funciones docentes y técnicas en distintas dependencias.
