En las últimas horas, en el marco de la negociación paritaria que los gremios que representan al sector mantienen con el Ejecutivo comunal, se acordó el nuevo incremento que experimentará el salario de los trabajadores municipales.
Conforme a lo que se informó desde el Sindicato de Trabajadores Municipales y ATE Berisso, de junio a julio, el salario bruto testigo de un empleado Obrero /Administrativo IV con un régimen de 30 horas semanales pasará de $497.056,88 a $536.975,63. El neto, por su parte pasará de $539.190,18 a $581.604,21.
La mejora, que en términos globales fue calculada en un 7,5%, marca aumentos en los diferentes conceptos que conforman el ingreso: el valor del módulo pasó de $76,50 a $81,50; el básico de $133.645,50 a $142.380,50; la asignación remunerativa de $133.000 a $142.000; el Dec. 897 de $132.000 a $142.000; el complemento remunerativo no bonificable de $65.000 a $85.000. A la vez, el presentismo se mantiene en $5.580 y el pago a cuenta de paritaria en $130.000. Por el lado de descuentos (IOMA e IPS) la variación va de $93.446.69 a $102.831,42.
En el marco del acuerdo de los nuevos valores, directivos de ATE fueron recibidos durante la mañana de este jueves por el intendente Cagliardi. En ese marco se analizaron los índices reportados por el INDEC y se acordó seguir monitoreando el nivel de ingreso en relación al aumento en la inflación.
“Queremos informar que en esta instancia hemos planteado nuevamente la necesidad de avanzar en un compromiso mutuo que no solo garantice incorporaciones salariales sino que también permita poner en resguardo la calidad de los mismos, ante en el marco paritario anual”, advirtieron voceros del gremio.
Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales celebró un plenario del cuerpo de Delegados en el que se brindaron detalles del acuerdo alcanzado, informando que una vez que los delegados trasladen la propuesta a los sectores, el mismo porcentaje alcanzado en el acuerdo impactará en el personal de pasantías y horas cátedra.
