El Estado municipal firmó con la Universidad Nacional de La Plata un convenio que apunta a unir la oferta y la demanda laboral. También participa AMIA La Plata.
El Estado municipal, representado por el intendente Jorge Nedela, firmó recientemente un convenio con la Universidad Nacional de La Plata, con el objetivo de capacitar al personal de la Oficina municipal de Empleo mediante un programa de Oportunidades Laborales y Recursos Humanos.
El acuerdo permitirá al personal del área citada acceder a asistencia técnica, capacitación y asesoramiento, para luego estar en condiciones de ofrecer el servicio de intermediación laboral a las personas, empresas u organizaciones que así lo soliciten, a partir de una base informática en la que figuren datos de postulantes y empresas de la región. La capacitación incluirá aspectos como carga de datos y formularios, y recepción y confección de currículum.
El acuerdo también contempla la posibilidad de ofrecer a través de la UNLP cursos de capacitación técnico-laboral abiertos a la comunidad, así como asistencia específica a empresas de la región que busque cubrir necesidades laborales específicas.
Pablo Swar, flamante responsable de la Oficina de Empleo local, indicó que la iniciativa beneficiará por ejemplo a estudiantes que se encuentren cursando el último año del colegio secundario, a los que se les ofrecerán herramientas para afrontar de manera exitosa una entrevista laboral y para realizar correctamente un CV y/o carta de presentación.
Según explicó, también se decidió avanzar en la creación de una bolsa de empleo de carácter público. En ella figurarán los datos de los aspirantes, antecedentes, demanda y remuneración pretendida.
Raúl Perdomo, presidente de la UNLP, destacó por su parte que la ciudad de Berisso ‘cuenta con una Oficina de Empleo que trabaja de manera muy efectiva’, funcionando como la primera ventanilla de empleo de los ciudadanos y como un instrumento para que dichos ciudadanos tengan la posibilidad de vincularse con las empresas.
Al mismo tiempo, el dirigente recordó que la casa de altos estudios viene trabajando desde hace doce años con este programa. “Tenemos una importante oferta de personas y requerimientos. Procuramos a través de un instrumento informático sostener una manera razonable de vincular oferta y demanda”, precisó.
A la puesta en marcha de la iniciativa se sumó la filial platense de la AMIA, institución que participará de la fase de capacitación y oficiará de nexo con una serie de empresas a las que se encuentra vinculada.
“Nuestra entidad cuenta con una bolsa de trabajo que nació en 1974 en el ámbito de su área de Acción Social. A través de la iniciativa se buscaban alternativas de salida laboral y también se asesoraba a las empresas. Después del atentado sufrido, nuestra entidad vuelve a resurgir”, determinó Daniel Ridner, vicepresidente primero de AMIA La Plata.
